Le passage à un modèle DSI en mode produit
De plus en plus d’entreprises choisissent de transformer leur fonctionnement informatique par le biais d’un modèle DSI en mode produit. Ce changement est souvent motivé par le besoin d’aligner les objectifs informatiques avec ceux des métiers. Un exemple frappant est celui d’Unum, un groupe américain d’assurance, qui a intégré cette nouvelle approche pour optimiser ses investissements. La Directrice de l’Information et du Numérique (CDIO), Shelia Anderson, a constaté que pour générer de la valeur, il fallait repenser la structure opérationnelle. Ainsi, en 2026, elle a mis en place un modèle de flux de valeur permettant de responsabiliser chaque membre de l’équipe sur l’efficacité de leurs contributions.
Ce modèle encourage une collaboration accrue entre les équipes informatiques et les métiers, aidant à identifier rapidement les problèmes à résoudre. Grâce à l’adoption de la méthode agile, chaque équipe se concentre sur l’amélioration des produits en continue. Les flux de valeur sont désormais gérés par des responsables opérationnels, assurant ainsi une plus grande agilité et une efficacité opérationnelle. Cette approche ne se limite pas uniquement à la création de nouveaux produits, mais également à l’amélioration des processus existants.
Les DSI adoptant ce modèle se rendent compte que la séparation traditionnelle entre différentes fonctions de l’IT peut entraver la capacité à répondre rapidement à la demande du marché. En 2026, les défis d’inadéquation entre ce que l’informatique propose et ce que l’entreprise requiert deviennent de plus en plus évidents. Ainsi, les DSI cherchent de nouvelles méthodes pour piloter leurs opérations tout en se concentrant sur l’adaptation et l’évolutivité, essentielles dans un environnement technologique en constante évolution.
Cette transformation ne serait pas complète sans une réflexion sur la valorisation des services fournis par les équipes IT. En s’assurant que chaque produit développé ait une forte valeur ajoutée pour l’entreprise, les DSI et leurs équipes peuvent justifier les investissements et démontrer leur retour sur investissement. En conséquence, la projection future est d’établir un cadre d’analyse des performances à chaque étape, ce qui permet une meilleure anticipation des besoins.
Vers une organisation plus agile
Chez Unum, la mise en place du mode produit a permis d’ancrer l’agilité directement au cœur du fonctionnement de la DSI. En mettant l’accent sur la collaboration inter-fonctionnelle, les équipes ont pu développer des solutions plus rapidement et avec un meilleur alignement sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce switch vers l’agilité a également impliqué de repenser les processus de gestion de projet pour les rendre plus sectoriels et orientés sur les produits spécifiques.
Avant cette transformation, l’IT se concentrait fortement sur des projets à court terme, souvent en silos. Ce modèle, bien que temporairement efficace, ne répondait pas aux exigences d’innovations rapides. La structure orientée produit favorise l’implication des collaborateurs qui, au départ sceptiques, se rendent vite compte de la valeur de leur contribution dans ce nouvel écosystème. Par exemple, des feedbacks en temps réel alors que des développements sont en cours se traduisent souvent par des ajustements précoces qui préservent les ressources et améliorent le produit final.
La mise en œuvre d’une organisation agile inclut également le développement de compétences au sein de l’équipe. Les DSI sont de plus en plus conscients qu’il est nécessaire d’avoir des experts en expérience client, en data, et en architecture. Cela permet non seulement de diversifier les compétences au sein des équipes, mais également de mieux comprendre les enjeux métiers à travers une approche intégrée. Ce modèle féminin et souple aide chaque membre à se concentrer sur l’axe qui le passionne, tout en contribuant à un objectif commun.
Enjeux et défis d’une transformation informatique orientée client
La transformation informatique en mode produit pose également plusieurs défis, particulièrement en ce qui concerne l’orientation client. Les DSI doivent s’assurer que chaque produit réponde non seulement aux attentes techniques mais également aux besoins des utilisateurs finaux. L’enjeu reste de rester proche des utilisateurs tout en évaluant la pertinence des services fournis.
Pour Unum, la transition vers une logique de flux de valeur a permis d’améliorer rapidement l’expérience client. En restructurant les équipes autour de cette logique, il a été possible d’identifier des points de friction dans le parcours client et de les résoudre efficacement. Par exemple, chaque flux de valeur a son propriétaire qui est responsable des métriques de satisfaction et de performance. Cela entraîne une responsabilisation accrue au sein de l’équipe du produit et un engagement vers une expérience client enrichie.
Cependant, la mise en œuvre de ce modèle n’est pas sans limites. Les DSI rencontrent des résistance au changement, souvent dues à une culture d’entreprise ancrée dans des pratiques plus traditionnelles. Pour faciliter cette transformation, des formations et des ateliers peuvent s’avérer efficaces. De plus, la communication joue un rôle crucial dans l’intégration de ces nouveaux processus. Les équipes doivent comprendre pourquoi cette transformation est nécessaire et comment elle peut bénéficier à leur travail quotidien.
Une visualisation claire des processus ainsi que la mise en place d’indicateurs clés de performance peuvent aider à rassurer les acteurs de l’entreprise sur l’approche adoptée. Cela engendre un climat d’acceptation et d’ouverture au sein des équipes métiers qui se montrent plus réceptives à l’innovation. Sur le long terme, adopter un modèle orienté client se traduit par un avantage concurrentiel, car il fait de l’expérience utilisateur une priorité. Cela entraîne inévitablement une fidélisation accrue des clients et une amélioration du chiffre d’affaires.
La mise en œuvre de la gouvernance et des indicateurs
Pour que la transformation soit réussie, implanter une gouvernance solide est essentiel. Cela signifie définir des rôles clairs à chaque niveau de l’organisation pour s’assurer que chaque acteur ait connaissance de ses responsabilités. Par exemple, des « owners » de flux de valeur sont désignés pour suivre l’évolution de ces flux dans le temps, ce qui permet de prendre des décisions rapides basées sur des données précises.
De plus, un tableau de bord détaillant les performances peut offrir une vue d’ensemble des résultats, contribuant à une meilleure compréhension de l’impact de chaque produit sur la valeur globale de l’entreprise. Les DSI doivent s’assurer que les outils de suivi sont en phase avec les besoins des utilisateurs, comme l’a noté la CDIO d’Unum, qui a souligné l’importance de l’innovation dans l’optimisation du parcours client.
| Indicateurs | Objectifs | Métriques |
|---|---|---|
| Satisfaction client | Amélioration de l’expérience | Évaluations et feedbacks utilisateurs |
| Temps de réponse | Accélérer le processus de service | Délai moyen de traitement |
| Taux de fidélisation | Conserver les clients existants | Pourcentage de clients retenus sur une période déterminée |
Pour de nombreuses entreprises, ces indicateurs se traduisent également par un processus d’évaluation continue et de réajustement. Si l’objectif est de réussir, le fait d’anticiper les besoins futurs par le biais d’informations collectées en temps réel peut s’avérer salvateur. En 2026, cela représente une nécessité pour toute entreprise souhaitant s’aligner sur une réalité en constante mutation.
Vers l’avenir de l’IT : intégration des innovations technologiques
Avoir un modèle DSI en mode produit ne signifie pas que l’on doit traiter l’informatique comme un simple outil. Au contraire, elle se doit d’être au cœur de l’innovation technologique. Plus qu’un simple passif financier, la gestion produit peut devenir une véritable source de valeur. Par exemple, Unum explore des technologies telles que l’IA pour améliorer leurs processus et services. Ce type d’innovation doit être au service de l’entreprise, et non l’inverse.
Les entreprises ont de plus en plus conscience que l’adoption des nouvelles technologies doit être intégrée dans leur culture de travail. Cela implique que les équipes doivent à la fois être formées aux derniers outils technologiques, tout en gardant un contact humain avec les clients. Les défis sont nombreux, mais cette orientation vers l’innovation permettra de devenir plus compétitif.
Le passage à un modèle de produits intégrés avec un haut degré de collaboration entre l’IT et les utilisateurs est essentiel. En fin de compte, c’est la capacité à pivoter rapidement en fonction des nouvelles tendances du marché qui garantira la pérennité de l’entreprise. Incorporer des capacités d’analyse avancées dans les différents flux de valeur est crucial pour ne pas rester à la traîne des innovations.
En 2026, l’objectif clair doit être de continuer à investir dans des solutions permettant aux équipes de s’adapter et de répondre aux évolutions du marché. En intégrant des technologies et en adoptant des approches agiles, les entreprises permettront à leur DSI de devenir véritablement le moteur de l’innovation.
